Праздник середины осени — это традиционный китайский праздник, символизирующий воссоединение и счастье. В Сямэне существует уникальный обычай под названием «Бо Бин» (игра в кости с лунными пряниками), популярный во время этого праздника. В рамках корпоративных мероприятий по тимбилдингу игра в Бо Бин не только приносит праздничную радость, но и укрепляет связи между коллегами, добавляя особый элемент веселья.
Игра Бо Бин зародилась в конце династии Мин и начале династии Цин и была изобретена знаменитым генералом Чжэн Чэнгуном и его войсками. Первоначально в неё играли, чтобы скрасить тоску по дому во время Праздника середины осени. Сегодня эта традиция продолжается и стала одним из самых знаковых мероприятий Праздника середины осени в Сямэне. Для игры требуется всего лишь большая чаша и шесть игральных костей, и хотя правила просты, она полна сюрпризов и азарта.
Для этого корпоративного мероприятия место проведения было украшено фонарями, что создало праздничную атмосферу. Перед тем, как сделать ставку на пирог, мы вместе поужинали. После того, как все наелись вина и еды, они достали купленные в лотерее подарки, включая деньги, масло, шампунь, стиральный порошок, зубную пасту, зубные щетки, бумажные полотенца и другие предметы первой необходимости. После краткого ознакомления с правилами все по очереди бросали кубики, с нетерпением надеясь выиграть различные призы, от «И Сю» до главного «Чжуанъюань», каждый из которых имел свое благоприятное значение. Участники смеялись, ликовали и праздновали, когда звенели кубики, что сделало все мероприятие живым и ярким.
Благодаря этой игре в Бо Бин сотрудники не только ощутили очарование традиционной культуры Праздника середины осени, насладились радостью и удачей игры, но и поделились друг с другом праздничными благословениями. Это незабываемое мероприятие, посвященное Бо Бин, останется в памяти всех.
Это мероприятие по тимбилдингу в компании также способствует укреплению командного взаимодействия, повышению эффективности работы команды, развитию коммуникации между ее членами, уточнению командных целей, укреплению чувства принадлежности и гордости сотрудников, а также демонстрации их личных качеств и потенциала для развития.
Мы будем проводить больше мероприятий по сплочению коллектива, чтобы повысить сплоченность и единство компании.
Дата публикации: 27 сентября 2024 г.